+7 (727) 329-15-79 +7 (707) 750 07 59 info@icak.kz Мы в социальных сетях:
г. Алматы, пр. Сейфуллина 531, оф. 314
Профессиональная организация бухгалтеров
«Институт Сертифицированных Бухгалтеров Казахстана»

Публикации

С 1 января 2018 года, в соответствии с поручением Главы государства, солидарная или как называют сами пенсионеры трудовая пенсия будет повышена на 8 %, или на 2 % больше прогнозируемого уровня инфляции.

 

Базовая пенсия, как и другие виды пособия, будет увеличена на 6 %.

 

Кроме того, с 1 июля 2018 года будет изменен механизм назначения базовой пенсии. Как вы знаете, сегодня она назначается всем одинаково, независимо от трудового стажа и дохода лиц, достигших пенсионного возраста.

 

Новый механизм предполагает назначения базовой пенсии в зависимости от трудового стажа накопленного гражданами до 1 января 1998 года и периода их участия в накопительной пенсионной системе после 1998 года.

 

Размер базовой пенсии будет дифференцирован в зависимости от совокупного стажа граждан. Как выше сказали, с 1 июля 2018 года, если стаж гражданина превышает 33 лет, то размер базовой пенсии будет составлять 100 % от величины прожиточного минимума (далее – ПМ, по республике) или 28 284 тенге, 20 лет – 74 % от ПМ или 20 930 тенге, до 10 лет – 54% от ПМ или 15 274 тенге.

 

Источник: http://www.enbek.gov.kz 

  • Дата: 5-01-2018
Полная статья »

1 января 2018 года состоялся запуск информационной системы по электронному декларированию Астана-1 по таможенной процедуре экспорта, внедряемой Комитетом государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан при содействии Конференции ООН по торговле и развитию (ЮНКТАД ООН).

 

За период  с 1 по  3 января 2018 года обработано 41 электронных деклараций. Время на обработку и выпуск деклараций в зеленом коридоре составило менее одной минуты. Первым пользователем системы стало одно из ведущих предприятий Республики Казахстан «АрселорМиттал Темиртау».

 

ИС «Астана- 1» разработана в соответствии с требованиями Соглашения ВТО по упрощению торговли и нового таможенного законодательства ЕАЭС и Республики Казахстан. 

 

Интегрированный тариф и форматно-логический контроль позволяет осуществлять проверку полноты ввода данных в реальном времени, производит автоматический расчет и взимание таможенных платежей и налогов.

 

Автоматическая регистрация деклараций в ИС АСТАНА-1 и возможность автоматического выпуска деклараций по зеленом коридору позволяет минимизировать прямой контакт между участниками внешне экономической деятельности (УВЭД) и сотрудниками  органов госдоходов  и положительно влияет на снижение антикоррупционных рисков.

 

В связи с многофункциональностью системы и заменой нескольких информационных систем единой платформой, ИС Астана-1 вводится поэтапно.

 

Ожидается, что внедрение электронного декларирования по экспорту товаров будет способствовать укреплению экспортного потенциала Казахстана и повышению инвестиционной привлекательности страны.

 

Пресс-служба КГД МФРК

 

Источник: http://kgd.gov.kz 

 

  • Дата: 4-01-2018
Полная статья »

В Казахстане с 1 января 2018 года минимальный размер заработной платы составляет 28 284 тенге, передает Кazpravda.kz со ссылкой на Закон РК "О республиканском бюджете на 2018-2020 годы".

Согласно этому документу, в республиканском бюджете на 2018 год размер гарантированного трансферта из Национального фонда Республики Казахстан предусмотрен в сумме 2 600 000 000 тысяч тенге.

При этом минимальный размер заработной платы с 1 января 2018 года составляет  28 284 тенге, а месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – 2 405 тенге.

Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат установлена на уровне 28 284 тенге.

Напомним, в Казахстане минимальный размер заработной платы в 2017 году составлял 24 459 тенге.

 

Источник: http://www.kazpravda.kz 

  • Дата: 2-01-2018
Полная статья »

В рамках исполнения 39 шага программы Президента Республики Казахстан «100 конкретных шагов по 5 институциональным реформам» по интеграции таможенной и налоговых систем в 2018 году запускается механизм ведения единого лицевого счета по налоговым и таможенным платежам путем интеграции ИС ЦУЛС и ИС АСТАНА-1.

 

В соответствии с концепцией создания единого лицевого счета в ИС ЦУЛС предусматривается следующее:

 

- Открытие и ведение лицевых счетов по КБК ТПиН в ИС ЦУЛС, в том числе с учетом процентов в соответствии со статьей 93 проекта Кодекса Республики Казахстан «О таможенном регулировании в Республике Казахстан» (Таможенный кодекс).

 

- Прием информации об уплаченных ТПиН от ИС банков второго уровня через платежный шлюз «электронного Правительства» в режиме реального времени (24/7/365) и ИС Комитета казначейства МФ РК.

 

- Прием начислений по декларации на товары (ДТ), корректировки декларации на товары (КДТ), отсрочкам/рассрочкам, актам пост-таможенного контроля, по предварительному решению, таможенному сопровождению от ИС АСТАНА-1. Разноска начисленных сумм из ДТ и КДТ будет производиться из 14 графы «Декларант».

 

- Проведение автозачета только за счет излишне уплаченных сумм по КБК ТПиН без представления заявлений от УВЭД, основанием (заявлением) является зарегистрированная ДТ.

 

- Формирование единых учетных форм (сведения о задолженности, выписка из лицевого счета) с учетом таможенных и налоговых платежей, исключение акта сверки в соответствии со статьей 98 проекта Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс).

 

- Ведение учета по месту регистрации налогоплательщика в соответствии со статьей 94 Кодекса, согласно которому ТПиН будут уплачиваться с указанием в платежных документах реквизитов органа государственных доходов по месту регистрационного учета налогоплательщика. В ИС ЦУЛС данное требование будет реализовано автоматической разноской платежей и начислений, согласно регистрационным данным налогоплательщика.

 

- Уплата ТПиН нерезидентами будет производиться по уникальному идентификационному номеру (УИН), присваиваемому ИС АСТАНА-1 с дальнейшим открытием и ведением лицевых счетов в ИС АСТАНА-1. Прием платежей по нерезидентам ИС АСТАНА-1 будет осуществляться из ИС ЦУЛС с присвоенным УИН. По опыту зарубежных стран физическое лицо-нерезидент регистрируется в ИС АСТАНА-1 и получает документ с указанием присвоенного УИН. УИН представляет собой комбинацию из 12 цифр и состоит из трех частей:

 

- первая часть – состоит из цифр 9999 (четыре девятки);

- вторая часть – состоит из 2-х букв, указывается код страны (согласно справочнику в ИС АСТАНА-1);

- третья часть – состоит из 6-ти цифр, включает порядковый номер регистрации нерезидента.

 

В платежном документе УИН, присвоенный ИС АСТАНА-1, должен указываться в графе «Назначение платежа» в начале поля.

 

Источник: http://astana.kgd.gov.kz 

  • Дата: 27-12-2017
Полная статья »

В целях рационального использования рабочего времени и в соответствии с пунктом 3 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан принято Постановление Правительства Республики Казахстан о переносе дней отдыха в 2018 году.

 

Так в 2018 году переносятся следующие дни отдыха:

 

с субботы 3 марта 2018 года на пятницу 9 марта 2018 года;

с субботы 28 апреля 2018 года на понедельник 30 апреля 2018 года;

с субботы 5 мая 2018 года на вторник 8 мая 2018 года;

с субботы 25 августа 2018 года на пятницу 31 августа 2018 года;

с субботы 29 декабря 2018 года на понедельник 31 декабря 2018 года.

 

Источник:  http://www.enbek.gov.kz 

  • Дата: 27-12-2017
Полная статья »
Главой государства подписан
Закон Республики Казахстан «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), определяющий сроки введения в действие положений нового Налогового кодекса, а также 
Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам налогообложения», направленный на приведение законодательства в соответствии с новым Налоговым кодексом.
Источник: http://www.akorda.kz 

 

 

  • Дата: 26-12-2017
Полная статья »

Производственный календарь на 2018 год

 

Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

 

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

 

Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

 

для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю(статья 69 Кодекса);

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю(статья 69 Кодекса);

для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда(статья 69 Кодекса);

для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).

 

В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

 

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать:  у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д.

 

В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:

 

При 40-часовой рабочей неделе:

при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;

при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

 

При 36-часовой рабочей неделе:

при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);

при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.

 

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее-Закон)  дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

 

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

 

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

 

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

 

национальный праздник:

День Независимости - 16 – 17 декабря;

 

государственные праздники:

Новый год - 1-2 января;

Международный женский день – 8 марта;

Наурыз мейрамы – 21-23 марта;

Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;

День защитника Отечества - 7 мая;

День Победы – 9 мая;

День Столицы – 6 июля;

День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;

День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.

 

В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2018 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

 

при пятидневке:

с 1 декабря на 3 декабря;

с 16 декабря на 18 декабря.

 

при шестидневке:

с 16 декабря на 18 декабря.

 

В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.

 

Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

 

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.

В 2018 году первый день Курбан-айта приходится на 21 августа.

 

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

 

В 2018 году норма рабочего времени составляет:

 

при 40-часовой рабочей неделе:

пятидневка – 1968 часов (246 дней * 8,00 часов);

шестидневка – 1984 часов (247 дней * 7,00 часов + 51 дней * 5,00 часов);

 

при 36-часовой рабочей неделе:

пятидневка – 1771,2 часа (246 дней * 7,20 часов);

шестидневка – 1788 часа (298 дней * 6,00 часов).

 

Среднемесячное число рабочих дней  на  2018 год составляет:

 

при пятидневной рабочей неделе – 20,50 дней;

при шестидневной рабочей неделе – 24,83 дней.

 

Среднемесячное число календарных дней  на 2017 год составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).

 

Источник: http://www.enbek.gov.kz

 

 

  • Дата: 21-12-2017
Полная статья »

Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан доводит до сведения налогоплательщиков о том, что не имеет отношения к распространяемой в сетях Whatsapp информации о предстоящих санкциях в виде штрафов при неуплате налогов физическими лицами до 31 декабря т.г.

 

При этом, в рассылке указана ссылка на действующий сервис портала Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан.

 

Доводим до сведений налогоплательщиков, что данный сервис разработан для просмотра задолженности в онлайн режиме, но не начислений.

 

Соответственно:

- по налогу на имущества физические лица могут просмотреть задолженность (по налоговым обязательствам за 2017 год) с пеней с 1.10.2018 года;

- по налогу на транспортные средства физические лица могут просмотреть задолженность (по налоговым обязательствам за 2017 год) с пеней с 1.01.2018 года.

 

На основании вышеизложенного, Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан, просит не реагировать на подобные рассылки и не распространять их по социальным сетям. 

 

Источник: http://kgd.gov.kz 

     

  • Дата: 20-12-2017
Полная статья »

Департамент государственных доходов по г.Алматы, в связи с окончанием текущего года, напоминает о налоговых обязательствах необходимых для исполнения до конца 2017 года.

 

Для юридических лиц:

- не позднее  20 декабря необходимо представить дополнительный расчет сумм авансовых платежей по КПН, подлежащих уплате за период после сдачи Декларации по КПН за предыдущий налоговый период.

 

Необходимо отметить, что  на основании части 3 статьи 278  КоАП РК превышение суммы фактически исчисленного КПН над суммой авансовых платежей в размере более 20%, предусмотрена административная ответственность  в виде штрафа в размере 40% от суммы превышения фактического налога.

 

Для индивидуальных предпринимателей, работающих по патенту:

- не позднее 31 декабря необходимо представить Расчет стоимости патента по форме 911.00, в целях продления деятельность с применением специального налогового режима на основе патента.

 

Нарушение срока подачи Расчета стоимости патента, согласно пунктам 3 и 4 статьи 270 КоАП, влечет предупреждение, а в случае совершения повторного нарушения, в течение года – штраф в размере 15 МРП.

 

Для физических лиц:

- не позднее 31 декабря необходимо произвести уплату налога на транспортные средства. Уплата налога производится по месту жительства.

 

Источник: http://almaty.kgd.gov.kz 

  • Дата: 16-12-2017
Полная статья »