+7 (727) 329-15-79 +7 (707) 750 07 59 info@icak.kz Мы в социальных сетях:
г. Алматы, пр. Сейфуллина 531, оф. 314
Профессиональная организация бухгалтеров
«Институт Сертифицированных Бухгалтеров Казахстана»

Производственный календарь на 2019 год

Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

 

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

 

Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

 

-         для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю(статья 69 Кодекса);

-         для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю(статья 69 Кодекса);

-         для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);

-         для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).

 

В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

 

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д.

 

В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:

 

При 40-часовой рабочей неделе:

-         при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;

-         при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

 

При 36-часовой рабочей неделе:

-         при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);

-         при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.

 

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее-Закон)  дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

 

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

 

При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

 

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

 

национальный праздник:

День Независимости - 16 – 17 декабря;

 

государственные праздники:

Новый год - 1-2 января;

Международный женский день – 8 марта;

Наурыз мейрамы – 21-23 марта;

Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;

День защитника Отечества - 7 мая;

День Победы – 9 мая;

День Столицы – 6 июля;

День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;

День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.

 

В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2019 году с учетом норм Закона, праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

 

при пятидневке:

- с 23 марта на 25 марта;

- с 6 июля на 8 июля;

- с 1 декабря на 2 декабря.

 

при шестидневке:

- с 1декабря на 2 декабря.

 

В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.

 

Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

 

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.

 

В 2019 году первый день Курбан-айта приходится на 11 августа.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

 

В 2019 году норма рабочего времени составляет:

 

при 40-часовой рабочей неделе:

- пятидневка – 1968 часов (246 дней * 8,00 часов);

- шестидневка – 1986 часов (248 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);

 

при 36-часовой рабочей неделе:

- пятидневка – 1771,2 часа (246 дней * 7,20 часов);

- шестидневка – 1788 часов (298 дней * 6,00 часов).

 

Среднемесячное число рабочих дней  на  2019 год составляет:

 

- при пятидневной рабочей неделе – 20,50 дней;

- при шестидневной рабочей неделе – 24,83 дней.

 

Среднемесячное число календарных дней  на 2019 год составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).

 

Источник

  • 24-12-2018
  • Посмотрели: 134